Nachhaltige und zukunftsorientierte Personalarbeit
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter machen unseren Erfolg aus. Es liegt in unserer Verantwortung, dass sie ihre Arbeit gut, gerne und langfristig bei uns ausüben. Die Gewinnung, Weiterentwicklung und Bindung von erstklassigen Mitarbeitern hat für uns oberste Priorität. Um unserem Anspruch, attraktiver Arbeitgeber zu sein, gerecht zu werden, sorgen wir für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein faires Miteinander. Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind dabei für uns grundlegende Prinzipien. Mit flexiblen Arbeitszeiten tragen wir zu einem ausgewogenen Verhältnis von Beruf und Privatleben bei.
Unsere dynamischen Märkte erfordern es, dass wir unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich verbessern. Damit einher geht die konsequente Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch passgenaue Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen. So können wir unseren Kunden stets Lösungen anbieten, die auf die neuen Marktgegebenheiten zugeschnitten sind.
Engagierte Nachwuchsförderung
Die Ausbildung junger Menschen ist Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Viele der MAX-Gesellschaften sind wichtige Ausbildungsbetriebe in ihren Regionen. So gelingt es uns häufig, unseren Fachkräftebedarf mit qualifiziertem Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu decken. Studenten können ihre Bachelor- und Master-Abschlussarbeiten bei uns schreiben und Praktika absolvieren, um die verschiedenen Berufe und Tätigkeiten bestmöglich kennenzulernen. Außerdem bieten wir an mehreren Standorten die Möglichkeit, duale Studiengänge unter anderem in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik und Betriebswirtschaft bei uns zu absolvieren.
Sicherheit der Mitarbeiter hat Priorität
Hohe Arbeits- und Anlagensicherheit und damit der Schutz unserer Mitarbeiter hat bei der MAX-Gruppe absoluten Vorrang. Ein ansprechendes und gesundes Arbeitsumfeld ist eine der Voraussetzungen für engagierte Mitarbeiter. Wir beachten Arbeitsschutzregelungen und stärken das sicherheitsbewusste Verhalten unserer Belegschaft durch regelmäßige Schulungen und Trainings zum Arbeitsschutz. Im Rahmen diverser TÜV-/ISO-Zertifizierungen unserer Tochtergesellschaften sind Maßnahmen festgeschrieben, die die Sicherheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz gewährleisten. Diese werden regelmäßig überprüft und ggf. angepasst.
