Personalbericht

Der MAX Automation-Konzern mit seinen Gruppengesellschaften folgte im Jahr 2018 – wie auch bereits in den Vorjahren – der Maßgabe, den Personalbestand in angemessener Weise an die Geschäftsentwicklung anzupassen.

Im Konzern waren zum Stichtag 31. Dezember 2018 insgesamt 2.136 Mitarbeiter inklusive Auszubildende beschäftigt (31. Dezember 2017 1.796). Darauf entfielen 1.426 (Vorjahresstichtag 1.327) Mitarbeiter auf die fortzuführenden Geschäftsbereiche.

Die Zahl der durchschnittlich beschäftigten Mitarbeiter ohne Auszubildende stieg um 197 Personen bzw. 12,5 % von 1.576 Mitarbeiter auf 1.773 Mitarbeiter. Davon entfielen 1.223 auf die fortzuführenden Geschäftsbereich (Vorjahr: 1.172).

Die MAX Automation erachtet ihre Mitarbeiter in den Gruppengesellschaften und in der Holding als eine wesentliche Ressource für den Geschäftserfolg. Sie verfolgt deshalb das Ziel, attraktive und umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu schaffen. Die konzernweite Personalpolitik beinhaltet hohe Ausbildungsstandards sowie die Förderung und langfristige Bindung von kompetenten und engagierten Mitarbeitern. Zugleich verstärkte die MAX Automation im Berichtsjahr ihre Kapazitäten an erfahrenen Ingenieuren und Software-Entwicklern.